Training Vitaal Leiderschap
Krachtig leiderschap komt voort uit empathie, integriteit en moed!
Trainer Vera Verhoeven
De Training
Voor een leidinggevende is het van belang om zich bewust te zijn van de behoeften van medewerkers, negatieve signalen zo snel mogelijk op te merken en daar actie op te nemen. Hiermee werk je actief aan een succesvol, vitaal team. Een vitale leider kijkt naar factoren die energie geven en die de ervaring van werkplezier, vitaliteit en werkgeluk bevorderen. Hiermee vermijd je voorkombare werkstress. Dit is de kern van het doel van vitaal leiderschap voor leidinggevenden. Hoe je dit doet ontdek je in de training vitaal leiderschap.
Deze managementtraining voor leidinggevenden heeft een unieke basis door de integrale benadering van diverse disciplines (psychologie, neuro wetenschappen, communicatiewetenschappen, Arbowetgeving, leefstijlgeneeskunde etc.). De training bestaat uit 5 modules van 3,5 uur. Leidinggevenden krijgen inzicht in de belangrijkste thema's op het vlak van vitaliteit, geluk en leefstijl. Dit is essentieel om uiteindelijk anderen hierin effectief te kunnen begeleiden. Zij worden getraind in hoe zij vitale teams kunnen bouwen en zelf invloed uit kunnen oefenen op de vitaliteit en het werkplezier van medewerkers.
Het doel van dit programma is het leren verminderen van stressrisico’s, door o.a. bewust om te gaan met doelen, oplaadpunten (focusmethodiek) en mensen (vitale communicatie en hiermee zelf creëren van energiebronnen).
Een vitale leider kijkt naar factoren die energie geven en die de ervaring van werkplezier, vitaliteit en werkgeluk bevorderen.
Hiermee vermijd men voorkombare werkstress op de werkvloer. Dit is de kern van deze training voor leidinggevenden; bewust de bril van vitaal leiderschap opzetten.
"Leiders gaan niet alleen over het bereiken van doelen, maar ook over het koesteren van relaties."
vitaal leiderschap
De modules
01.
Vitaliteit, geluk en leefstijl
02.
Gedragsverandering en het brein
03.
Individuele relaties versterken
04.
Leefstijl beïnvloeden; visie
05.
Vitale teams creëren; Coachen op vitaal leiderschap
Het doel van dit progamma
Het doel van dit programma is het leren verminderen van stressrisico’s, door o.a. bewust om te gaan met doelen, oplaadpunten (focusmethodiek) en mensen (vitale communicatie en hiermee zelf creëren van energiebronnen).
Het programma start met een intakegesprek aan de hand van een online ingevuld geluksrapport, de CHAP, welke inzicht geeft in alle aspecten op het vlak van vitaliteit en geluk of een persoonlijkheidsrapport op basis van Disc methodiek. Eigen reflectie, visie en doelen komen hierin naar voren.
.
Deze mensen zijn je voor gegaan:
Door deze training heb ik anders leren kijken naar vitale organisaties en teams. Ik heb veel inzicht gekregen in mijn eigen patronen en belemmerende overtuigingen die ten grondslag liggen aan gedrag dat niet effectief is voor mijzelf en mijn rol als leidinggevende ondermijnt. Ik ben bewust geworden hoe sommige gedragingen van mij en teamleden de vitaliteit van het team kan verminderen en ik ben hier de confrontatie op een respectvolle manier mee aangegaan
Katherinne, Teammanager
Editor at Coach Magazine
Ik heb echt begrepen wat de term
vitaal leiderschap inhoud, voor mij maar zeker ook voor teamleden. Ik ga ik nu heel bewust om met keuzes maken voor mijzelf en voor mijn team. Waar willen we samen tijd en energie aan besteden en wat kan wachten. Samen werken en 'geweldloos communiceren' zijn voor mij aspecten waar ik veel nieuwe dingen van heb geleerd en die ik al lerend aan het toepassen ben ik de praktijk.
David, leidinggevende
Meer informatie